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転職支援
弁護士監修で安心
労働組合提携
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正社員、内定辞退
19,800円 (税込)
→ 9,900円 (税込)
1月15日までのキャンペーン
派遣、契約社員
14,300円 (税込)
→ 9,900円 (税込)
1月15日までのキャンペーン
アルバイト、パート
9,900円 (税込)
追加料金は一切ございません。
退職代行SAKURAにご依頼を頂ければ、貴方が会社と話す必要はありません。
当社が貴方の代わりに会社に退職の意思をお伝えします。
スムーズに最短で退職が可能です。
退職代行の
サービスについて
退職の意思を貴方の代わりに会社へ伝えるサービスです。退職代行SAKURAは『弁護士』が監修の上、『労働組合』、『行政書士』と提携して法律に基づいた適正運営を行っている会社になります。
当社は
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以前は、退職代行サービスには怪しいといったネガティブなイメージがありました。
しかし、ここ数年、退職代行会社のメディア露出も増えて、なによりも確実な実績を上げる事で、世間の認知度、信頼度があがりました。
退職代行SAKURAは、有料職業紹介の許認可を持つ会社が運営しています。
対応をさせて頂くスタッフは全員が人材、人事総務のプロです。
ご希望があれば、退職代行を担当したスタッフが引き続き次のステップである転職サービスについても対応をさせて頂きます。
当社は人材のプロだからこそできる、きめ細かな退職支援に加えて、新たな人生のスタートである転職支援を一括サービスでご提供することができます。
退職代行、内定辞退が
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最短即日退職可能
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安心の料金設定
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アルバイト、パート
9,900円 (税込)
お悩み相談、転職支援
0円 (税込)
追加料金は一切ございません。
お支払い方法はクレジットカード、銀行振込です。
(※内定辞退代行も対応可能です。最大5社まで。期間を空けての依頼は適用外。)
リピート割引、ご紹介割引
11,000円(税込)
有効期限はないので、一度利用されると今後はずっと安心できます。
※24時間受付可能。相談料無料です。無理な勧誘はございません。
決済方法
銀行振込
住信SBIネット銀行 法人第一支店(支店コード106)
普通 2058439 カ)サクラスタッフ
クレジットカード
VISA・Master・JCB・AMEX・Diners
※退職代行契約後に決済サービスのURLをお送りします。
退職後の当社転職支援サービス利用で
全額キャッシュバック
退職代行SAKURAの利用で退職後、当社転職サービスにて転職が決まり、入職した場合は退職代行の料金を全額キャッシュバックいたします。
退職代行SAKURAの強み
① 弁護士監修の適正業務
弁護士監修の元、法律に則った適正な業務を行っています。
創業時のサービス内容確認から始まり、代行業務の際も法的案件は確認を取って対応しています。
顧問先:加藤秀俊法律事務所
② 労働組合と提携
労働組合と提携しています。労働組合は団体交渉権をもち、所属する組合員の労働条件その他の労働問題について会社と交渉することができます。
提携先:コスモス労働組合
③ 転職サポート
当社は有料職業紹介の許認可を取得しています。
当社で次のお仕事もご紹介できます。
運営:株式会社さくらスタッフ
【職業紹介許可番号 27-ユ-303983】
共同運営:からさき国際人材エージェント株式会社
【職業紹介許可番号 13-ユ-316316】
④ 行政書士事務所と提携
行政書士からもアドバイスを頂いています。
退職時必要書類等はお任せください。
必要に応じて、提携行政書士をご紹介できます。
提携先:岡崎国際法務事務所
⑤ ご相談は何度でも無料
労働者に寄り添った対応を心がけています。
ご納得いくまでご相談を何回でもして頂きまして大丈夫です。
⑥ 安心の料金設定
業種、職種関係なく一律の金額設定
正社員、内定辞退 | 9,900円(税込) 1月15日までのキャンペーン |
派遣、契約社員 | 9,900円(税込) 1月15日までのキャンペーン |
アルバイト、パート | 9,900円(税込) |
⑦ 退職が不可の場合は全額保証
基本は退職成功率100%ですが、退職できなかった場合は全額返金いたします。
⑧ 365日24時間、即日対応可能
メール、Line、電話(9:00~22:00)にて対応。深夜、早朝も対応可、スピードを重視。
⑨ 行政書士監修の各種書類のフォーマット完備
退職届や要望書などの各種書類が必要となった場合、行政書士監修のテンプレートを無料でご利用頂けます。
➉ 来店、オンライン対応可能
対面で行うことが可能です。
対面でご相談をされたい方は安心。追加料金なし。
⑪ 再利用・お友達紹介割引
お友達紹介、代行サービス利用後1年間は当社再利用で11,000円(税込)
お悩み相談 無料、
まずはご相談下さい!!
365日 24時間受付
06-4400-7323
( 電話でのお問い合わせ
9:00~22:00 )
退職代行サービスの流れ
無料相談
- 即日退職したい。不明点、現在のご状況やご希望などをヒアリング
- 24時間対応のLINE、メール、電話でご連絡を下さい
- 退職代行のご説明と退職に向けたお打合せを実施させて頂きます
お申込み
- クレジットカード、銀行振り込みにてお支払い可能です
- 追加料金一切不要
- 正社員、内定辞退:9,900円(税込)
※1月15日までのキャンペーン
派遣、契約社員:9,900円(税込)
※1月15日までのキャンペーン
アルバイト、パート:9,900円(税込)
退職代行実施
- 退職代行SAKURAが依頼者様の代わりに、退職に必要な連絡を代行させて頂きます
- 依頼者様から退職届や貸与物の郵送を行って頂きます (退職届は当社テンプレートを使って簡単作成)
- 郵送でやりとりするため、依頼者様が出社、連絡する必要はございません
転職支援
- 当社は有料職業紹介の許認可を取得しています
- マッチングする求人の検索
- 求人への応募〜面接日程調整、転職に必要な作業(面接以外)を全て代行
退職代行サービスの比較
退職代行SAKURA | 一般的な退職代行 | 弁護士 | 労働組合 | |
料金 | ◎ 9,900円(税込) 1月15日までのキャンペーン | △ 30,000円前後 | × 50,000円~ | △ 30,000円前後 |
転職支援 | ◎ 人材会社が運営 | 〇 人材会社と連携 | × なし | × なし |
退職無料診断 | ◎ 24時間電話、 LINE、 メール対応 | △ 一部あり | × なし | △ 一部あり |
適法性 | 〇 弁護士監修 | △ 一部違法な業者あり | ◎ 法律の専門家 | △ 退職代行を目的の 労働組合は違法の可能性 |
対面での相談・代行実施 | ◎ 追加料金なしで対応可 | △ 一部追加料金で 対応可能な業者あり | × 不可 | × 不可 |
退職代行で
SAKURAが選ばれる
理由とは?
安心の料金設定と細かい対応力
正社員、内定辞退 | 9,900円(税込) 1月15日までのキャンペーン |
派遣、契約社員 | 9,900円(税込) 1月15日までのキャンペーン |
アルバイト、パート | 9,900円(税込) |
無料診断・無料相談
24時間対応のLINE、メール、電話で無料相談ができます。
会社への連絡不要
貴方が会社とコンタクトをとる必要は一切ございません。貴方の代わりに当社が退職の意思を会社にお伝えさせて頂きます。
充実の転職支援(一括サービス)
本サービスの運営会社は有料職業紹介の許認可を取得しています。退職代行で担当したスタッフがそのまま転職支援も担当をさせて頂きます。
弁護士の紹介もOK
慰謝料請求や未払い残業の請求などをご希望でしたら、当社顧問の弁護士事務所をご紹介をさせて頂きます。
最短即日退職可能
状況によりますが、最短で即日退職できる事も多々あります。
会わずに退職できる
上司と直接やり取りする必要がなく、嫌な思いをする事は一切ございません。
退職、内定辞退の
相談は無料です。
お気軽に
お問い合わせください
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・仕事にやりがいを全く感じない
・退職をさせてくれない
・ストレスで会社に出勤できない
・雇用形態が派遣なので契約期間中は退職できないと言われている
・即日で退職をしたい
・転職をしたい
・仕事の引き継ぐ相手がいなく退職できない
・給料が未払い
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365日 24時間受付
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( 電話でのお問い合わせ
9:00~22:00 )
Q & A 良くあるご質問
-
本当に会社を辞める事はできますか?
-
当社は今まで退職成功率100%です。法律では退職意思を伝えてから2週間後には退職が可能です。
但し、会社の承諾を受けた際は即日での退職が可能です。契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』が必要ですが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社に伝え、退職をする事が可能です。
-
有給は使用出来るのでしょうか?
-
有給は退職の意思を会社に伝えてからでも使用できます。退職時には有休の取得時期をずらす「時季変更権」を会社が行使することができませんので、退職時に使用する事ができます。
-
会社から連絡がきますか?
-
当社から連絡しないで欲しいとお伝えしますし、90%以上の会社はご本人に連絡をする事はございません。強制力がございませんので、稀にご本人に連絡をする会社もございます。
-
会社から訴えられませんか?
-
「訴えるぞ」と脅してくる会社もありますが、
会社が訴える費用を考えると実際に訴える事は、ほぼありません。
-
保険証等の返却はどうすればよいでしょうか?
-
ご本人から会社宛に郵送していただきます。会社とコンタクトを直接とる必要はありません。
-
親や親族に連絡がくる事はありますか?
-
親御様に連絡がいくのは、連絡が取れない (無断欠勤)重大な過失がある場合のみです。
当社へご依頼頂ければ、連絡がいく事はほぼございません。
-
離職票等の書類は貰う事ができますか?
-
離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は、
当社から会社にご本人宛に郵送していただけるようお伝えしております。
-
女性スタッフに対応をして貰う事ができますか?
-
当社には女性スタッフが在籍していますので、
ご要望があれば女性スタッフがご対応をさせて頂く事は可能です。
-
退職代行って違法ですか?
-
弁護士以外が法律に関わる事(非弁行為)を行えば違法になります。
当社では、弁護士監修の元に法律に則って運営しているので違法ではございません。
-
退職後の事を相談できませんか?
-
ご相談は無料です、退職が完了してからが新たなスタートだと思います。
当社は人材会社が運営をしていますので、転職のサポートをスムーズに行わせて頂きます。
プライバシーポリシー
株式会社さくらスタッフ(以下「当社」という)は、退職代行事業・前各号に附帯又は関連する一切の業務を行っております。
当社は企業活動及び社会貢献の観点から取引先企業やご登録者、および当社従業者からお預かりした個人情報は、
その取扱いに関しまして個人情報保護方針を定め、厳正な管理のもとでその業務を履行してまいります。
当社方針
個人情報の定義について個人情報とは個人に関する情報で、氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、その他の記述、
個人別に付与された番号、画像、又は他の情報と照合することで個人情報と識別できるもの。
個人情報の安全管理
当社は、個人情報の保護に関して、組織的、物理的、人的、技術的に適切な対策を実施し、当社の取り扱う個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。
個人情報の取得等の遵守事項
当社による個人情報の取得、利用、提供については、以下の事項を遵守します。
(1)個人情報の取得
当社は、当社が管理するWEBサイト(以下「本サイト」といいます。)の運営に必要な範囲で、本サイトの一般利用者(以下「ユーザー」といいます。)又は本サイトに広告掲載を行う者(以下「掲載主」といいます。)から、ユーザー又は掲載主に係る個人情報を取得することがあります。
(2)個人情報の内容
当社における個人情報とは、お客様からご提供いただく、お名前・ご住所・電話番号・FAX番号・電子メールアドレス、指紋認証・顔認証データ、パスポート番号、運転免許証番号等、お客様個人を特定できる特有の情報をいいます。
(3)個人情報の利用目的
当社は、当社が取得した個人情報について、法令に定める場合又は本人の同意を得た場合を除き、以下に定める利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用することはありません。
① 本サイトの運営、維持、管理のため
② 本サイトを通じたサービスの提供及び紹介のため
③ 本サイトの品質向上のためのアンケートのため
④ 本サイト及び当社サービスの改善及び新サービス開発のため
⑤ 問合せ対応又は問合せをするため
⑥ ユーザー又は掲載主に合わせてカスタマイズしたコンテンツを提供するため
⑦ 本サイトの更新情報等のお知らせを送信するため
⑧ キャンペーン等での利用のため
⑨ 当社サービスに関する規約等に違反したユーザー又は掲載主への対応をするため
⑩ 本サイト以外の提供サービスについてご案内するため
⑪ その他上記に付随して必要な範囲で,当社によるサービス提供のため
⑫ 当社関連会社の営業活動のため
(4)個人情報の提供等
当社は、法令で定める場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。ただし、以下のいずれかの場合、個人情報を開示する場合があります。
① お客様ご本人の同意を得た上で、当社と守秘義務契約を締結している提携会社及び業務委託会社に対して、お客様に明示した収集目的を実施する場合(なお、この場合には当社の規則に従い、適切な管理・保護を行うよう指示、監督を行います。)
② 統計的なデータとして、個人を識別できない状態に加工した場合
(5)個人情報の利用目的の変更
当社は、前項で特定した利用目的は、予め本人の同意を得た場合を除くほかは、原則として変更しません。但し、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲において、予め変更後の利用目的を公表の上で変更を行う場合はこの限りではありません。
(6)個人情報の変更・訂正・削除
当社は、お客様から個人情報の変更・訂正・削除のご依頼をいただいた場合には、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
(7)個人情報の取扱いの改善・見直し
当社は、個人情報の取扱い、管理体制及び取組みに関する点検を実施し、継続的に改善・見直しを行います。なお、見直しによりプライバシーポリシーを改定したときは、速やかに通知・公表いたします。
(8)個人情報の廃棄
当社は、個人情報の利用目的に照らしその必要性が失われたときは、個人情報を消去又は廃棄するものとし、当該消去及び廃棄は、外部流失等の危険を防止するために必要かつ適切な方法により、業務の遂行上必要な限りにおいて行います。
(9)個人情報の開示
当社は、お客様から個人情報の開示のご請求をいただいた場合には、御本人であることが確認でき次第、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
(10)免責
当社のウェブサイトにリンクが設定されている他のウェブサイトにおけるお客様の個人情報に関しては、当社の責任は及びません。
(11)苦情や相談の担当窓口
当社のプライバシーポリシーに関するお問い合わせ・苦情等は、当社のお問い合わせフォームにて受け付けます。
【株式会社さくらスタッフ 個人情報お問い合わせ窓口】
電話によるお問い合わせ:06-6445-8557
メールによるお問い合わせ:info@sakura-staff.com
サービス利用規約
この規約(以下「本規約」といいます。)は株式会社さくらスタッフ(以下「当社」といいます。)が提供する「退職代行サービス」(以下「本サービス」といいます。)の利用に関する条件を定めるものであり、本サービスを利用するすべてのお客様(以下「利用者」といいます。)に適用されます。本サービスを利用する前に、本規約をよくお読みください。
第1条(本規約への同意)
1 本規約は、利用者と当社との間の本サービス利用に関わる一切の関係に適用されます。
2 利用者は、本規約に従って本サービスを利用するものとし、本規約に同意しない限り本サービスを利用できません。
3 利用者が本規約に同意し、本サービス利用申込みを完了した時点で、当該利用者と当社との間で、本規約の諸規定に従ったサービス利用契約(以下「本利用契約」といいます。)が成立します。
第2条(本規約の改訂・変更)
1 当社は、利用者に対し、当社ウェブサイトに記載して通知する方法により、本規約の内容を変更することがあります。
2 利用者が本規約の変更後も本サービスの利用(本サービスへのログイン、及び本サービスのウェブサイトに表示された情報の閲覧をした場合を含みます。)を継続した場合、当社は、当該利用者が、変更後の本規約に同意したものとみなします。
3 利用者は、自己の責任において、随時、本規約の最新の内容を確認の上、本サービスをご利用ください。
第3条(本サービスの内容及び範囲)
1 本サービスにおいて、当社が行う業務の範囲は、利用者の退職に関する連絡の取次ぎに限ります。
2 当社は、以下の行為については一切行いません。
(1) 退職届の作成及び提出
(2) 退職の可否及び退職日に関する交渉
(3) 未払賃金、退職金等に関する交渉
(4) 給休暇の消化及び買取りに関する交渉
(5) 弁護士法第72条に違反する行為
(6) その他、当社が法令に抵触、違反すると判断した行為
第4条(本サービス利用後の責任限定)
当社は、本サービスの利用の前後を問わず、本サービスの利用によって利用者に生じた損害及びトラブルについて、一切の責任を負いません。利用者は、これを了承した上で本サービスを利用することを確認します
第5条(本サービスの利用方法)
1本サービスの利用を希望する利用者は、本規約を遵守することに同意し、当社の定める情報を当社の定める方法により、当社に提供することによって、利用するものとします。
2利用者が以下の各号のいずれかに該当する場合には、当社は、利用を拒否し、又は当該利用者による利用を制限することがあります。
(1)未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであって、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
(2)本サービス利用にあたって当社に提供された情報の全部又は一部につき、虚偽、誤り又は記載漏れがあった場合
(3)利用者が、本サービスにつき利用停止措置を受けたことがあり、又は現在受けている場合
(4)その他、当社が当該利用者による本サービス利用を適当でないと判断した場合
第6条(未成年者による利用)
1未成年者は、本サービスの利用その他一切の行為につき、親権者等の法定代理人の同意を得た上でこれを行うものとします。
2本規約の同意時に未成年であった利用者が成年に達した後に本サービスを利用した場合、当該利用者は、本サービスに関する一切の法律行為を追認したものとみなされます。
第7条(利用中断)
本利用契約締結後、当社が利用者と3日以上連絡がとれない状況となったとき、又は利用者が退職届を提出しないときは、本サービスの提供を中断することがあります。この場合において、当社は本サービスの提供を中断することによって利用者に生じた損害については責任を負いません。また、支払済みの本サービス利用料の返金はいたしません。
第8条(利用者に関する情報の取扱い)
1利用者は、本サービスの利用に際して、自己に関する情報その他本サービスの利用にあたって当社が求める情報(以下「利用者情報」といいます。)を送信する場合には、真実かつ正確な情報を提供しなければなりません。
2利用者情報に誤りがあった場合又は変更が生じた場合、利用者は、速やかに利用者情報の修正又は変更をしてください。
3当社は、利用者情報、その他本サービスの利用に関し利用者から収集する情報を、関係法令の外、別途当社が定めるプライバシーポリシーにしたがい適切に取り扱うものとし、利用者はこれに同意するものとします。
4利用者は、当社グループ社事業の紹介のために利用者情報が使用されることに同意するものとします。
第9条(禁止行為)
利用者は、本サービスの利用にあたり、自ら又は第三者をして、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはならず、
また、以下の各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にしてはなりません。
(1)法令又は公序良俗に違反する行為
(2)本サービスの利用にあたって故意に当社に虚偽の情報を伝える行為
(3)法令、裁判所の判決、決定若しくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為及びこれらを助長する行為又はそのおそれのある行為
(4)他の利用者その他の第三者に成りすます行為
(5)本規約及び本サービスの趣旨・目的に反する行為
(6)その他、当社が不適切と判断する行為
第10条(規約違反の場合の措置等)
1 当社は、利用者が次の各号の一に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した
場合には、当社の裁量により、何らの通知も行うことなく、当該利用者に対し、本サービスの利用の一時停止若しくは制限又は本利用契約の解除等の措置(以下「利用停止等」といいます。)を講じることができるものとします。
(1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2) 本サービス利用代金その他の当社への金銭の支払いを遅滞し又は怠った場合(クレジットカード決済ができなかった場合を含みます。)
(3) 当社に提供された情報の全部又は一部につき虚偽の事実があることが判明した場合
(4) 死亡し又は後見開始、保佐開始若しくは補助開始の審判を受けた場合
(5) 利用者が20歳未満の未成年者、成年後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであって、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていないことが判明した場合
(6) 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(7) 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(8) 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して7日又は別途当社が指定した期間を超えて応答がない場合
(9) 本サービスの利用に際して、過去に利用停止等の措置を受けたことがあり又は現在受けている場合
(10) 反社会的勢力等であるか、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
(11) 本サービスの運営、保守管理上必要であると当社が判断した場合
(12) その他前各号に類する事由があると当社が判断した場合
2 利用者は、利用停止等の後も、当社及び第三者に対する本利用契約上の一切の義務及
び債務(損害賠償債務を含みますが、これに限りません。)を免れるものではありません。
3 当社は、本条に基づき当社が行った行為により利用者に生じた損害について一切の責
任を負わず、利用停止等後も、当該利用者に関し当社が取得した情報を保有・利用することができるものとします。
4 当社は、利用者が第1項各号に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した場
合その他当社が必要と認める場合には、利用者に対し、違反行為の中止を求めることがあり、利用者は、当社が定める期間内に当該求めに応じるものとします。
第11条(本サービスの途中終了)
利用者は、当社の定める方法により、本サービスの利用を途中で終了することができます。本サービスの利用を終了した利用者は、利用終了の時点から本サービスを利用することができなくなります。なお、この場合、支払済みの本サービス利用料の返金はいたしません。
第13条(本サービスの変更・中断・終了等)
1 当社は、利用者に事前に通知することなく、本サービスの内容の全部又は一部を変更
又は追加することができるものとします。
2 当社は、事前に、本サービス上への掲示その他当社が適当と判断する方法で利用者に
通知することにより、当社の裁量で、本サービスを終了することができるものとします。ただし、緊急の場合は利用者への通知を行わずに、当社の裁量で本サービスを終了することができます。
3 当社は、以下の各号に掲げる事由の一が生じた場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの一部又は全部を一時的に中断することができるものとします。
(1) 本サービス用の通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
(2) アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
(3) 利用者のセキュリティを確保する必要が生じた場合
(4) 電気通信事業者の役務が提供されない場合
(5) 天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
(6) 火災、停電、その他の不慮の事故又は戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等により本サービスの提供が困難な場合
(7) 法令又はこれらに基づく措置により本サービスの運営が不能となった場合
(8) その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合
4 当社は、本条に基づき当社が行った措置により利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
第12条(損害賠償)
1利用者による本規約違反行為その他本サービスの利用に起因して、当社に直接又は間接の損害が生じた場合(当該行為が原因で、当社が第三者から損害賠償請求その他の請求を受けた場合を含みます。)、利用者は、当社に対し、その全ての損害(弁護士等専門家費用及び当社において対応に要した人件費相当額を含みます。)を賠償しなければなりません。
2当社は、本サービスの利用に関連して利用者が被った損害につき、一切の責任を負いません。ただし、本利用契約が消費者契約となる場合、当社の過失(重過失を除きます。)により利用者に生じた通常の損害に限り、利用者からの請求時点において当社が受領済みの本サービス利用代金の総額を上限としてこれを賠償するものとし、逸失利益その他の特別損害については賠償する責任を負わないものとします。
第13条(保証の否認及び免責)
当社は、本サービス及びその他本サービス上に表示された一切の情報につき、利用者の特定の目的への適合性、商品的価値、正確性、有用性、完全性、適法性、利用者に適用のある団体の内部規則等への適合性を有すること、及びセキュリティ上の欠陥、エラー、バグ又は不具合が存しないこと、並びに第三者の権利を侵害しないことについて、本規約で定めるほかは如何なる保証も行うものではありません。
第14条(権利義務の譲渡禁止)
1利用者は、当社の書面による事前の承諾がある場合を除き、本利用契約に基づく利用者の権利若しくは義務、又は本利用契約上の地位について、第三者への譲渡、承継、担保設定、その他一切の処分をすることはできません。
2当社が、本サービスにかかる事業を第三者に譲渡し、又は当社が消滅会社若しくは分割会社となる合併若しくは会社分割等により本サービスに係る事業を包括承継させたときは、当社は、当該事業譲渡等に伴い、本サービスに関する本利用契約上の地位、権利及び義務並びに利用者情報その他の利用者に関する情報を当該事業譲渡等の譲受人又は承継人に譲渡することができるものとし、利用者は、予めこれに同意するものとします。
第15条(分離可能性)
1本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該無効又は執行不能と判断された条項又は部分(以下「無効等部分」といいます。)以外の部分は、継続して完全に効力を有するものとします。当社及び利用者は、無効等部分を適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、無効等部分の趣旨及び法律的・経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
2本規約のいずれかの条項又はその一部が、ある利用者との関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他の利用者との関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。
第16条(準拠法及び合意管轄)
本規約は日本法に準拠し、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第17条(返金・キャンセル)
サービスの性質上、サービス提供後の返金・キャンセルはお受け出来ません。
第18条(効果)
必ずしも効果を保証したものではありません。
制定日: 2024年10月17日
特定商取引法に基づく表記
サービス名 | 退職代行SAKURA |
運営会社 | 株式会社さくらスタッフ |
責任者 | 菊池大介 |
所在地 | 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービルB1F |
電話番号 | 06-4400-7323 |
メールアドレス | info-taishokudaiko@sakura-staff.com |
販売価格 | 1 退職代行 正社員:19,800円(税込) → 9,900円(税込)1月15日までのキャンペーン 契約社員,派遣社員:14,300円(税込) → 9,900円(税込)1月15日までのキャンペーン アルバイト、パート:9,900円(税込) 2 内定辞退代行 (1回の料金で5社まで対応):19,800 円(税込) → 9,900円(税込)1月15日までのキャンペーン |
販売価格以外の必要料金 | 通信費 (インターネットや電話の料金) 書類・貸与品の送料 銀行振込の場合、振込手数料 |
お支払い方法 | 銀行振込・クレジットカード払い (VISA・MASTER・AMEX・JCB・Diners・Discover) |
サービスの提供時期 | お支払い確認後・お客様と相談の上決定 |
返金・キャンセルについて | サービス開始後、お客様都合によるキャンセルは受付できません。 退職や内定辞退が出来なかった場合、全額返金します。 返金は振り込み、クレジットカード返金にて対応いたします。 ただし、依頼者の事情(自己都合によるキャンセルや職務の継続、ご自身からの連絡による退職完了等により退職代行の継続が不要となった場合)によるものを除く。 |
免責事項 | 利用規約をご覧ください |
お問い合わせ
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